Le coaching professionnel

Le coaching se définit comme une relation d’accompagnement dans un projet de changement et ce dans une période définie. Il s’agit d’un véritable partenariat, permettant une mise en mouvement du coaché dont le résultat est une évolution concrète et mesurable aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle.

L’écoute, la bienveillance, mais aussi l’engagement sont les qualités mises en œuvre par le coach dans cette relation.

Par son questionnement, le coach accompagne son client dans ses propres découvertes et apprentissages. Il l’amène non seulement à identifier précisément son objectif, mais également à faire émerger en conscience ses ressources, son potentiel, afin d’entrer en action vers la réalisation de son objectif. Par cette posture, il favorise l’autonomie croissante de son client. Ainsi, le coach n’est pas en position de conseil ou de thérapeute.

Le coach reste expert des outils d’accompagnement qu’il utilise, le client est expert de sa situation et reste le seul acteur du changement.